28 日に予定されている Ca-Me の毎週の会議にジャンプします^th10月の夕方。会議のテーマ: 経験を共有することは、強力なチームを構築するための重要な鍵の 1 つです。

10 年以上の勤務経験を持つ Ca-Me HR 氏は、「パフォーマンスの高いチームを迅速に編成したい人にとって、経験の共有は重要です」と述べています。

従業員は、学習プロセス中に共通の経験を積むことで利益を得ることができます。この社会的相互作用は、個人が新しい概念を理解するのに役立ち、お互いから学ぶ機会を与えます。学習は常に、新しいアイデアやプロセスを実際の作業タスクに結び付ける継続的な経験として見なされるべきです。

次の共有時間は Ca-Mei の売上トップ 5 のものです。彼らはまた、チームのEQを高めるのに役立つ仕事の習慣や感情的なきっかけについての経験を共有しました。経験を共有すると、チームとしての絆が深まり、より速く、より良く共同作業できるようになります。

フレンドリーで有意義な共有ミーティングは、拍手と笑いが絶えず終了し、Ca-Me スタッフからの特別な贈り物もいただきました。